行動心理学に基づく独自のプログラムにより、企業組織における人事（採用・教育・制度）業務をサポートしております。特に新卒採用における内定者の辞退防止や即戦力化における研修では、多くの実績を残しています。

1978年の設立以来、40年間に亘り2,000社以上に教育研修を実施。
経営者・幹部層から、新人・若手に至るまで階層別のカリキュラムを提供。
知識の提供に留まらず、研修を通じて組織課題の解決を行います。

株式会社ジェイ・コミュニケーション・アカデミーは経験と実績を生かしながら、様々な研修に関するご要望にお応えします。社員研修に関する貴社のニーズをお気軽にお問合せ下さい。

受講者が夢中になる研修をご存知ですか？バンダイナムコゲームスと共同開発した研修や個別ニーズに応じたカスタマイズ研修、オンライン研修など多数の導入事例がございます。 是非一度ノビテクにご相談ください。

比類なき圧倒的なインストラクションを有した講師が、企業発展に不可欠な"自律型人材"を「強み」を軸に育成し業績向上に導きます。意識改革・行動変容を促す超現場実践的な研修を共創します。

ビジネス書籍の出版社として長年にわたるコンテンツの蓄積と、常に第一線で活躍する執筆講師・コンサルタント陣を擁するかんき出版だからこそできる、実践的ビジネスパーソン育成のための各種研修とコンサルティングをご提案します。

アイライフコンサルティングジャパン株式会社

経営管理に必要な財務知識の習得を目標として、企業会計に関する知識の社員向け研修をご提供いたします。経理部門だけでなく、営業や企画の皆様を対象とした実務に直結する効果的なセミナーのご提供も可能です

企業が成長する為には、企業で働く「人」が成長しなければなりません。本気で成長して頂きたいからこそ完全オーダーメイドの研修を実施。貴社の課題に応じ、受講者に気づきを促す参加型の研修プログラムをご提案致します。

組織が発展するための鍵は、管理職です。管理職の実践力の発揮が、その事業の推進力に影響します。当社は、管理職を対象とした能力開発を支援します。

組織が発展するための鍵は、管理職です。管理職の実践力の発揮が、その事業の推進力に影響します。当社は、管理職を対象とした能力開発を支援します。

私たちは、人間が共に場をつくる研修は"生き物"だと考えています。せっかく実施する研修という場の価値を最大化するために、ご予算や実施条件を踏まえて、貴社独自にプログラムをカスタマイズします。

サービス業に特化した、研修を提供しており、現累計契約社数3,300社、累計受講者数370,000人以上の実績がございます。現場のことは、現場経験者にしかわからない。現場経験が豊富な講師陣が同じ目線でお話をさせていただきます。

当社のコンサルティングは目の前の問題解決だけでなく、その会社の企業理念が実践されることをゴールとしています。また、実際に導入して成果の上がったソリューションを各社の課題に合わせてカスタマイズして提供し、目標達成まで導きます。

フォーチュン500の優良企業が認めた世界基準のチームビルディング研修です。世界20か国以上20,000回以上の実績があります。強いチームの作り方の秘訣がここにあります。20名から数百人まで全国どこでも対応可能です。

エス・エー・エス株式会社は経験と実績を生かしながら、貴社の成長の礎になる人材育成に関する様々な研修ニーズにお応えして、貴社向けオリジナル研修をご提供いたします。貴社のご要望をお聞かせ下さい。

未来マネジメントは、お客様との双方の対話を大切にし、企業様の「未来を担う人財」育成をお手伝いします。営業研修、管理職研修、顧客接点対応力強化研修を中心に豊富な実施実績がございます。

弊社研修サービスはコンサルテイング企業、IT企業、製造業、流通業の方々への研修、全31コース（113日分）を提供しており、10年間で受講者4500名の豊富な研修実績と高い生徒満足度（平均85％）を頂いております。

研修効果が高く身につけやすいスキルを、その場で体験して、習慣化・効果測定まで現場でサポートしております。業務効率・生産性向上に特化したテーマで階層別研修、目的別研修をご提供させていただきます。

自分で考えることが苦手な今時の若手社員を活躍する自律人材に育てます。貴社での働きがいを感じ仕事を楽しめるようになることで離職を防止し長期的に活躍します。「脱やりっぱなし研修」をモットーとし、学んで終わりではなく実践で活かし成長するための仕掛けが多くある教育プログラムとなっており、弊社講師だけでなく現場上司を巻き込み着実にスキル定着・成長を図ります。

北海道で最大の総合人材サービス会社です。地域の労働市場に精通しておりますので、現場に合わせた研修を企画提案します。まずは営業担当者が貴社のご要望、人材育成・教育に関するお悩みをお聞きします。

営業戦略の構築からターゲット設定、リスト作成、テレアポ、初訪、提案、クロージング、アフターフォローなど営業プロセスをトータル的・部分的に強化する研修を提供致します。

ジェイックの新人研修は、会社にかわって、厳しい話や会社視点の話を伝え、納得させた状態で、マナーや社会人の基礎を教えます。望ましい『考え方』を身につけて会社に戻るのでその後の指導にも効果を発揮します。

当社は、今注目の【レジリエンス（逆境力）研修によるチャレンジできる組織づくり】、楽しみながら本質的な理解を促す、役に立つ【アカウンティング研修】、【採用戦略設計】などを提供しております。是非、一度ご相談下さい。

株式会社人援隊は、「システムエンジニア」、「技術者」、「開発者」を受講対象者とした、「マナー研修」、「コミュニケーション研修」、「プレゼンテーション研修」、「リーダーシップ研修」の実績が豊富です。お客様の課題を解決する研修を企画・実施いたします。是非、一度ご相談下さい。

当社の新人研修のノウハウを基に独自のカリキュラムを練り、新入社員を会社の求める社員に導く研修です。（助成金対応型）まず、外部研修（OFF-JT）にて学生と社会人のギャップを埋め、その後各企業様内にて実務を行います。報告会も実施し、各企業様の前で受講生がプレゼンテーションを行います。

業界初！「承諾率」＆「定着率」の改善に特化した研修サービスを提供しております。 新入社員・内定者研修や階層別研修中心に、1000社を超える豊富な支援実績があります。

現場で働く人と企業とのパイプ役となり、元気と笑顔がいっぱいのイキイキとした現場づくりを応援しています。 即現場で役に立つ研修を実施することにより「現場力」を高めることが可能となり、企業・スタッフの『潜在能力』を最大限に発揮できる組織つくりが可能となります。

人財育成のための仕組み構築で18年！年間600件の研修とそのリピート率は91.7％！ 新人研修のポイントは１つ！リアリティギャップを埋めること。 内部でいうと角が立つことを第三者目線で伝えます。

世界的ベストセラー「7つの習慣®︎」を中心に、世界150カ国で展開している、世界基準の人材育成プログラム。組織が求めるビジネスインパクトを共に明確にし、各企業に合った育成プランをカスタマイズします。

　コミュニケーションをベースに組織と人材の課題解決に取り組む研修会社です。 考え方だけではなく具体的に使える「手法」と受講後の「モチベーション」に繋がる研修を実施。研修全体を通して「楽しく」「飽きずに」「眠くならない」研修の場づくりを行います。

新入社員研修を得意とする営業研修専門会社です。営業研修や管理職研修では原理原則に加え、企業毎に「営業ガイドライン」や「管理職ガイドライン」を作成し、より実践的なオーダーメイド型研修を提供いたします。

経営者様や人事ご担当者様の人材育成方針を深くヒアリングした上で、世界に１つだけの貴社専用プランを作成。研修と個人へのカウンセリングでモチベーションをアップします。『最近社員のやる気が感じられない』『効果的な人事施策が実施できてない』などのお悩みは、まずご相談を。人材育成施策の効果を実感してください。

なぜ、宝探し会社が研修事業をするのか？ 【事業で目標を達成する】と【宝探しで宝を探し出す】は同じ。 宝探しという遊びを通じて、目標達成のノウハウとマインドをお伝えします。

30年以上の歴史を持つ企業研修の専門家集団です。すぐ使える実践的な研修が評価を得ており、カスタマイズ研修にも対応。行政や全国の商工会議所からも高く評価され、年間1,000回以上の講座を担当。緊急の研修ニーズにも柔軟に対応いたします。