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新入社員及び若手社員が早い段階で企業の戦力になることは、すべての企業にとって望ましいことです。大規模企業のチーム単位や中小企業で、社員が即戦力として登用できることは、そのまま売上貢献につながると言っても過言ではありません。変化のスピードが速い時代に自社社員をいかに早く育てるかは企業規模問わず今後の課題とも言えます。

新入社員や若手社員を即戦力として、鍛えるためには現場力だけでは足りません。即戦力として鍛えるためにはマナーはもちろん、ビジネスにおける徹底した基礎力と正しい教育が必須です。自社社員をトレーナーとして登用した場合、トレーナーの方のスキルに依存するため、正しい教育が難しい可能性があります。

下記企業は貴社ご要望に応じて、適切な研修プログラムを構築の上、研修後即戦力として登用できる人材の育成が可能です。

新入社員及び若手社員の即戦力強化をご希望の企業様は是非下記研修会社へ一括でお問合せをしてください。

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イズムエデュメント株式会社

比類なき圧倒的なインストラクションを有した講師が、企業発展に不可欠な"自律型人材"を「強み」を軸に育成し業績向上に導きます。意識改革・行動変容を促す超現場実践的な研修を共創します。

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株式会社エールライフ

行動心理学に基づく独自のプログラムにより、企業組織における人事(採用・教育・制度)業務をサポートしております。特に新卒採用における内定者の辞退防止や即戦力化における研修では、多くの実績を残しています。

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アチーブメントHRソリューションズ株式会社

当社のコンサルティングは目の前の問題解決だけでなく、その会社の企業理念が実践されることをゴールとしています。また、実際に導入して成果の上がったソリューションを各社の課題に合わせてカスタマイズして提供し、目標達成まで導きます。

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株式会社ジェイ・コミュニケーション・アカデミー

株式会社ジェイ・コミュニケーション・アカデミーは経験と実績を生かしながら、研修に関する様々なご要望にお応えします。 各種研修に関する貴社のニーズをお気軽にお問合せ下さい。

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株式会社かんき出版

ビジネス書籍の出版社として長年にわたるコンテンツの蓄積と、常に第一線で活躍する執筆講師・コンサルタント陣を擁するかんき出版だからこそできる、実践的ビジネスパーソン育成のための各種研修とコンサルティングをご提案します。

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エス・エー・エス株式会社

エス・エー・エス株式会社は経験と実績を生かしながら、貴社の成長の礎になる人材育成に関する様々な研修ニーズにお応えして、貴社向けオリジナル研修をご提供いたします。貴社のご要望をお聞かせ下さい。

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